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在對工作服消費者行為的調查中，74%的企業消費者選擇“統一的企業外部形象”作為“購買工作服的理由”。由此可見，由于工作需要等原因，傳統的“工裝”采購模式已逐漸淡出現代企業裝飾觀念，取而代之的是注重工裝造型的企業。西安西服定做，西安西裝定制，西安西服定制，西安工服定做，西安西裝定做，西安派昂服飾有限公司統一形象，發揮企業文化的新功能。

企業非常重視統一形象的塑造，因為員工形象在企業行為中起著至關重要的作用，甚至與企業的發展息息相關。特別是在商業領域，對于金融、電信、法律、教育、商業等廣義的服務業來說，與客戶的接觸是多方面的，西安西服定做，西安西裝定制，西安西服定制，西安工服定做，西安西裝定做，西安派昂服飾有限公司要體現較強的職業形象素養，使客戶具有信任和熱誠，充分傳達企業的實力和文化。

西安西服定做，西安西裝定制，西安西服定制，西安工服定做，西安西裝定做，西安派昂服飾有限公司是企業形象定制專家，他認為工作服是員工所穿的獨特的視覺標志。不同的企業在不同的行業和地區，有著不同的發展歷史、企業文化和經營理念。因此，傳統的統一工作服不僅僵硬、僵硬，無法提升企業的外部形象，而且無法產生歧視。知識，給客戶留下深刻印象。

那么我們如何才能使企業的工作服的特點，同時，穿著美觀、舒適、令人印象深刻呢？只有通過裁剪，即從眾服裝的專屬定制，才能把握行業企業風格的定位和差異，讓員工展現自己獨特的企業形象和企業文化。

所謂專屬定制，顧名思義，是一種專為一個企業而設計的、與其他企業、行業不同的特殊設計定制服務。

專門定制突出了獨特的企業元素。作為最直接的企業標識系統，CI和VI元素在工作服設計中的有效運用，無論是相關顏色還是直接標識，都能使顧客有形象記憶，尤其是在柜臺、商店、接待處等為顧客提供直接面對面的服務的崗位人員，一流的服務和DI。簡陋的服裝可以使顧客什么都不生產。語言比較的深刻印象。

專業化定制注重企業整體風格定位和服裝搭配。并非所有行業的員工都適合加強鮮明的特色，我們必須根據行業特點綜合考慮風格。例如，對于律師來說，冷靜、細心、嚴謹是他們的職業形象。經典大氣的工作服造型端正，能增強和專業化客戶的信任。廣告、設計和其他倡導創意的行業需要積極思考。時尚元素是最后的潤色。即使是普通的風格，巧妙地運用細節也能變魔術，有設計感。

定做工作服的廠家怎么選？

企業工作服的“專屬定制”并不是簡單的服裝常識，而是一套包括產品和服務在內的綜合解決方案。雖然服裝的核心是服裝產品，但它遠遠不止是產品。產品款式的選擇或設計，豐富的面料選擇，專業的計量，物流配送，售后保障，補充等。等等一系列的細節，都是企業安裝過程中會經歷和需要的。所以更具體地說，“量身定做”就是在定制工作服產品的同時，定制方便、高效、優質的無憂服務。

在工作場所，工裝是用到最多的辦公服裝。然而，日常工作環境的變化要求顧客對公司的著裝有一種親切的感覺，所以定制的工作服等服務應運而生。今天我們談論的是工作服的獨特優勢，都是些什么?

工作服的配色應注意“三色原則”，襯衫、領帶、鞋帽的配色也應限于三種。太多的色彩會讓人覺得凌亂，制服要端莊實用，不要盲目追求時尚，要避免“露、透、短、緊”，穿戴者要給人大方的感覺，不要刻意裝飾，所以很聰明。

工作服應注意些什么？工作服的分類？工作服應準確放置并適當分類：

1。性別分類，雖然有“中性風格”，但最好是男女模特分開；

2。制服不可能一整年都是一樣的，他們必須隨著冷熱而改變。

3。制服的使用也是不同的。大致分為辦公服、禮賓服和工作服。不同的環境在著裝上應該是不同的。

4。現代企業分工明確，下屬嚴格服從上級。此時，制服具有層次意義；

5。無論什么樣的統一，都要避免混亂和分裂。否則，制服將失去原有的魅力，無法達到原來的效果。

而定制工作服的細節，只要能給顧客一種滿足感，突出優點，嚴肅、層次分明、簡單、不單調，給人一種好心情。

十多年來，西安西服定做，西安西裝定制，西安西服定制，西安工服定做，西安西裝定做，西安派昂服飾有限公司一直致力于企業工裝定制領域，服務于數百家大型企事業單位。服務領域涉及金融、交通、航空、電力等行業集團服裝的高端定制，積累了豐富的項目經驗。同時，多邦制衣對每一個服務細節都做到“專業細致”，成為知名的企業形象定制專家。作為企業整體服裝形象設計的專家，西安西服定做，西安西裝定制，西安西服定制，西安工服定做，西安西裝定做，西安依諾服飾有限公司為企業提供獨家的集團化定制設計方案。